成都招聘

1. 根据企业年度经营目标，制订年度销售计划并组织实施；
2. 根据企业年度销售计划制定详细的营销策略，报上级领导批准后组织实；
3. 根据销售规划及市场状况，确定年度销售费用预算；
4. 控制销售过程中各项费用的支出，尽量控制销售成本；
5. 及时了解部门员工的工作进度，监督检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况；
6. 针对销售过程中存在的问题，及时进行解决；
7. 参与重要销售项目谈判，并在权限范围内签订销售合同；
8. 根据企业总体销售计划，将部门销售目标分解到个人，针对个人情况的差异，提出具体的销售目标分解方案；
9. 跟踪销售目标的实施情况，根据实际情况及时提出调整方案，修正目标；
10. 组织建立并完善用户档案，确定用户的信用度，根据用户资信程度确定合理的赊欠款额度，保障企业货款的有效回收；
11. 制定用户关系维护制度与售后服务体系，指导销售人员建立、维护与用户的良好合作关系；
12. 负责定期或不定期对部门员工进行销售技能及产品知识培训，提高员工工作效率，协助人力资源部做好部门员工的绩效考核工作，安排部门各项工作，调配与协调人员。
13. 非常重要：进行业务拓展，渠道拓展以及新的市场开发

成都万强电器有限公司始建于上世纪80年代，是一家集科研、开发、生产、销售于一体的专业生产高低压成套设备、桥架及各类箱柜体的实体企业。产品广泛用于建筑、铁路、制药、化工、冶金、市政电力等行业。公司几十年生产、经营、开发所积累的丰富经验和不断拓展的进取精神、完善的质量保证、优质的产品，使公司在市场上享有盛誉。万强公司汇集了一支技术扎实、爱岗敬业的工作团队、从研发生产到品质保证、销售及售后服务等都建立了严谨高效的组织框架。