成都招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略、行政管理工作；
2、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、薪酬、绩效、劳资关系及员工发展等体系的全面建设）；
3、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用；
负责组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算，计划和审核人力资源、行政管理费用、控制人力资源、行政管理成本；
4、负责组织起草公司重要文件、规范公司各项经营管理规章制度与各项工作流程，并监督实施；
5、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
6、及时防范与处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导，不断提高下属人员的工作能力；
8、维护、发展和传播企业文化，做好企业关系的内外联络、沟通协调等工作；

任职资格：
1、人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、2年以上人力资源及行政管理工作经验，1年以上大中型企业人事行政总监工作经验，熟悉国家、地区劳动人事法律法规，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对各个职能模块均有较深入的认识及实际操作能力；
3、熟悉招募流程，有大型企业招募及招募渠道建设的相关经验；
4、英语4级以上水平，具有良好的听说读写译能力；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、具备较强的事业进取心、学习主动性高、学习能力强；
6、具备超强的计划能力和执行能力；
7、亲和能力强，优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
8、具备较强的战略、策略化思维，极强的观察分析、判断及决策的能力；

四川德成佳际实业有限公司创建于2001年，由四川德成投资有限公司控股，经四川省工商行政管理局批准成立的以建筑智能化系统（含数据中心）、计算机系统集成、建筑装饰装修设计施工、节能环保技术工程、合同能源管理为核心业务。业务涵盖：建筑智能化、数字城市、智能交通、智能医疗、新型工业信息化、新型城镇信息化、智能环境监测、计算机系统集成、绿色数据中心及应用平台软件研发、建筑装饰装修、物联网等信息化工程全面解决方案的综合性企业。