成都招聘

岗位职责：
一、运营管理

（1） 参与业务公司运营管理。
（2） 在职业化、目标管理、团队建设等方面对企业员工素质进行整体提升。
（3） 在集团总部指导下进行企业文化建设。
（4） 集团政策传导、沟通，协调总部与业务公司的管理关系，及时充分顺畅地将总部管理措施、专项要求传达到业务公司，并及时有效执行。
（5） 建立总部与业务公司的有效沟通机制。主动、定期反馈情况与组织沟通会。
（6） 收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记
（7） 参与整体运营成本费用控制，制度流程建立、监督、实施。（行政费用、人力成本费用、营销费用、其他费用）
二、行政流程构建
（1）日常行政工作流程与制度的建立报批
（2）会议流程制度与管控
（3）大型会务活动、庆典等流程建立报批。策划、组织、实施与总结。
三、固定资产管理
（1）负责办公物品及设备的采购事宜
（2）办公物品的保管、发放、使用
（3）办公设备的日常保养与故障维修
（4）固定资产盘点
四、文书资料管理
（1）印信的管理和文书、公文的起草、收取、传达与处理
（2）企业各种档案、书刊的建档、保管、借阅
（3）做好文书资料以及内部信息的保密工作
（4）公司证照、资质的年审、年检工作
五、车辆管理
（1）办公车辆的调度管理
（2）安排车辆年检、定期保养、日常维修等工作
（3）对司机人员进行安全驾驶教育、考勤等日常管理
六、后勤保障事务管理
（1）员工考勤、出勤统计
（2）对员工生活福利、职业健康安全等方面的管理
（3）组织员工开展各种形式的活动
（4）维持企业水、电等动力系统与办公环境的正常运行
（5）企业日常安保及消防管理
七、信息化管理
（1）电子签批流程与实施
（2）ERP/客户信息管理系统等信息化系统建立
八、涉外事务
（1）来客接待事宜管理，包括前台接待、客人来访登记与迎送等
（2）企业对外宣传、公关联系
（3）牵头组织危机管理委员会，制定危机处理预案
（4）政府关系维护
（5）重要客户接待与关系维护
九、法务事务管理
（1）审议合同的合法性，保障企业的合法利益
（2）协助处理日常涉法事务及管理合同
（3）参与企业重大合作项目和重大业务项目的谈判
（4）代理企业涉讼案件

任职资格：
1. 教育背景:秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。
2. 培训经历:受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。
3. 经验:8年以上行政管理工作经验。
4. 技能技巧:
（1)熟练的写作、阅读能力；
（2)优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
（3)较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
（4)熟练使用办公软件、办公自动化设备，熟悉ISO900质量管理体系；。
5. 态度：
（1)做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
（2)具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

具体岗位职责请以公司详细说明书为准。

安盛是以投资为主导的综合性民营企业集团，公司创立于1995年，经过10多年的发展，目前有三大业务版块：投资、矿业、文化创意产业（出版发行、传媒广告、艺术品投资与经营）。公司新近获评“四川民营文化企业综合十强”。
    集团以资本为纽带，以人才为核心，经过多年的发展，其下属子公司形成产业多元，利益共享的战略实体。集团对下属子公司的经营、管理起督导和控制作用。
    集团坚持“勤奋、诚信、团结”的企业精神；倡导“用心做事 创造美好生活”的企业理念；以 “创建学习型组织” 作为企业公民的责任，在为社会和用户创造价值的同时，为股东创造价值，以此为基础，发展每一位员工的能力，并实现个人理想。

    安盛为有识之士提供发挥才能的舞台。我们要求应聘者：
    是自己岗位的专家——工作独立并具备团队合作精神；
    做事有高度的责任感——勇于承担责任；
    有良好的情商能力——随时应对各种突发事件；
    保持明确的目标——思考摆脱一切困境的可能；
    有持续挑战的勇气——自信、不畏失败、全力以赴；
    我们的目标：打造一个业绩优秀，和谐共赢，积极向上，团结拼搏的新安盛。
    此外集团每年投入大量时间和经费，为员工提供专业培训和管理培训，还聘请了理论学术专家和具有丰富实践经验的专业人士为专业顾问，为有志之士提供更好的职业发展平台。
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