成都招聘

工作职责：
在部门负责人授权下，完善招聘管理制度，实施招聘活动，满足公司发展的人员需求；办理人事异动流程手续，，整理公司人事档案 等，积极配合完成公司人事事务工作。
1．协调统计各部门招聘需求，根据部门招聘需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划表；同时根据公司职位调整做出相应的变更；
2．根据招聘需求制定招聘成本预算；
3．审核各部门招聘需求，及时准确发布招聘信息，并对信息进行及时更新；
4．优化招聘流程，优化面试方法；搜索简历，对求职者进行初试和复试；
5．反馈初试意见，协同其它部门安排复试；跟踪面试结果，发布录用通知书；
6．招聘面试的月度汇总，对招聘效果进行分析；
7．招聘费用汇总、招聘成本分析；力求数据准确并及时汇报上级；
8． 建立人才库，并及时更新，储存关键岗位人才，收集行业人才信息；
9． 招聘渠道的建立和评估。

 2009年9月，经四川省人民政府金融办批准，成都同兴小额贷款有限公司登记设立，公司注册资本为人民币6.1亿元整。公司自成立以来，一直秉承“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”的宗旨，全面优化服务流程，不断开发方便快捷、灵活实用的贷款品种，为员工提供充分施展才华的舞台，为客户创造最大的经济效益。如今，同兴公司已经成为一家在成都资本市场中有口皆碑的金融机构。2010年5月，同兴公司在成都市小额贷款公司行业协会第一次会员代表大会中当选为协会会长单位。2010年8月，公司被成都市工商行政管理局和成都市企业诚信促进会共同授予“2009 年度成都市A级守合同重信用企业”称号。
    公司以客户为本，服务至上。贷款业务手续简便快捷，贷款的担保机制灵活，抵、质押范围宽，快速解决“三农”、微型企业和中小企业生产经营过程中小额、临时性资金需求，为客户提供优质高效的服务。
    公司深知服务是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。公司不断吸取银行业担保行业等更为成熟的行业经验，同时结合自身行业特征与市场现状，积极调整企业的经营战略和经营方式，创造出真正满足具有资金需求的企业与个人的制度与流程
    我们审视自我，放眼全局，不断进取，力图保持在行业中的领先地位。现同兴公司正步入一个高速发展的阶段，我们希望各类优秀人才加入公司，与我们共发展，同兴旺，将同兴公司打造为中国小贷行业的标杆企业。