成都招聘

岗位职责：

1、协助部门制定和修订集团绩效考核方案、制度；

2、具体负责月度、季度、年度考核的统计、分析、归档等工作；

3、建立员工内部绩效沟通渠道，负责核查员工绩效考核结果，并对异常结果进行纠偏；

4、受理员工绩效考核投诉，提出初步处理意见，报部门和集团领导审核批准后执行；

5、就绩效考核结果与员工进行改进面谈；

6、对各业务部门业务达标检查；

7、负责月度基层员工绩效考核数据的收集、整理、核查、公告，并提交至薪酬专员以备薪酬发放；

8、负责薪酬异动、奖惩、转正、晋升/降职、任/免人员测评的绩效考核数据提供；

9、协助各部门绩效考核的结果反馈处理，跟踪被考核人改进计划的落实情况；

10、根据绩效考核的情况，协助人才开发组培训计划的制订；

11、了解同行业其他公司绩效考核制度、指标的建立。每半年提供一次。

任职要求：

1、38岁以下，大专以上学历，3年以上行业工作经验；

2、具有驾驭和控制人际关系以及较强的文字功底能力；

3、善于应对复杂的工作环境并做出正确的判断和处理；

4、工作的预见性和计划性良好；

5、善于主动同他人沟通和交往，对工作有激情，善于创新；

6、熟练操作WINDOWS/OFFICE系统；

7、持人力资源助理管理师证书、其他经济类职称证书优先。

    成都合能物业管理有限公司（下简称“合能物业”）成立于二〇〇五年五月，是合能集团下属具有独立法人资格的有限责任公司，原属国家一级资质物业服务企业，系成都市物业管理协会副会长单位，2018全国物业服务企业综合实力百强企业。
    2017年，公司联手荷兰国际管家学院，共同打造合能大客户服务体系，针对集团开发的三类产品线“公馆系”、“枫丹系”、“铂悦系”，重塑服务体系。创建一站式“贴心管家”服务、尊贵式“金钥匙”酒店服务及度假式“生活管家”服务等模式。
我们的愿景：成为优秀的社区生活服务运营商
我们的使命：让客户生活幸福、使员工有价值、为股东创造效益
我们的价值观：专业、智慧、担当
    历经10余年的发展和积累，合能物业已先后介入并承接了深圳、成都、西安、长沙、宁波、重庆、佛山等地近50个项目，在管面积超1000万平方米，管理业态涵盖高层住宅、商业综合体等多种业态。在职员工人数近2000人。
    蝶变后的新合能物业团队将以严谨求实的工作态度，积极进取的进步行动为合能业主提供精细化的优质服务。恪守“真诚服务每一天”，70年不变的承诺，将激励我们奋勇前行。正以坚实的步伐向着“中国***物业服务企业”的目标而迈进。
面试时间：每周一至周五 9:00-18:00
面试地点：四川省成都市青羊区西大街1号合能新城市广场D栋5楼
应聘电话：028—86241905