成都招聘

职位描述：
1、制定与优化各种人力资源管理制度、工作流程，使工作有据可依；
2、负责员工的培训、考核、激励、档案等工作，建立公司企业文化，提高员工凝聚力，营造良好的工作氛围；
3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、执行招聘工作流程，提高招聘合格率，完成公司的用人需求；
5、指导员工关系，做好纠纷处理，组织员工活动；
6、完成领导安排的临时性工作。

任职资格：
1、了解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各个模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
2、具有很强的计划性和执行能力，优秀的书面及口头表达能力；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4、有人力资源行业经验，2年驾龄者优先考虑。

如果您对本职位敢兴趣，请立即申请本职位或者直接投递简历至sclaolian@126.com,并在主题上注明：应聘职位+应聘者姓名+应聘信息来源，以方便工作人员及时查阅简历，谢谢！

    中国劳联集团成立于2006年7月，是一家立足国内、辐射全球的专业化人力资源服务提供商。目前在国内外拥有200余家分子公司，为企业和个人提供一站式的优质服务，其业务涉及人力资源行业各个领域，外派服务员工规模达11万人。
    四川劳联是劳联集团在中国大西南设立的战略基地，立足于劳联集团的资源平台和西部巨大的人力资源市场及发展契机，定位于为西南千万家企业提供员工整体解决方案，我们秉承“以人为本，合作共赢”的理念，以“企业化管理、市场化运作、规范化经营、法制化轨道”为运营方针，不断努力，不断完善现有企业员工整体解决方案的模式，积极开发企业用人新模式，为大西南更多企业提供强有力的人员保证，目前业务涵盖人才招聘，人事代理，人事外包，劳务派遣，管理咨询，商务服务等项目。2011年，我们已在四川各地成立多家分公司，快速发展的四川劳联，期待与各界朋友携手合作，诚邀精英之士加盟，共创西部劳务行业的繁荣和辉煌，从而实现“打造全国劳联劳务品牌、促进全国就业服务联盟、构建和谐劳动关系”的伟大愿景。
    如你有兴趣，请直接申请本职位或者将简历投递到：sclaolian@126.com，并在邮件的主题注明：职位（编号加职位名称）+应聘者姓名+应聘区域，以及招聘信息来源，以方便工作人员及时查阅简历。