成都招聘

岗位要求：
1、高中以上学历；
2、勇于挑战高薪，能吃苦耐劳，从基础做起；
3、有良好的沟通能力,高度的工作热情；
4、具有良好的团队精神意识，

岗位职责
1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交；
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

成都剩者房地产营销策划有限公司是经国家工商、税务部门核准成立专业从事房产经纪、楼盘招商代理的公司。公司已取得房地产管理部门资质备案，专业从事写字楼出租、出售的经纪公司！总部坐落于国际技术创业基地——天府新谷。
一、核心价值观：
1、    关爱：公司关爱每个员工，同事之间互相关心。剩者地产相信： 一个充满关爱的团队会所向披靡，战无不胜！
2、    尊重：公司尊重每个员工，同事之间相互尊重。剩者地产相信：一个互相尊重的团队会让大家快乐！
3、    专注：剩者地产相信：聚焦可以把事情做到最好，剩者地产一生只做一件事！
4、    团结：剩者地产相信：团队力量是无穷的。剩者地产每个团队都是团结一致、互相帮助！
5、    坚持：剩者地产习惯于把事情坚持到最后，绝不放弃！

二、企业远景：成为中国商业地产顾问公司的领头狼!

三、中期目标：三年成为成都市商业地产顾问公司的领头狼!

四、核心使命：打造教导型组织，把员工培养成才。让员工幸福快乐！

五、公司特色：目前，成都没有任何一家地产顾问公司能够有一套完善的体系来提高员工的工作能力。对员工没有系统化、专业化、持久性的培训，让其在自我摸索中自然成长，任其自生自灭。很多对销售充满了理想和抱负的员工在初入地产销售行业时，由于没有正规、专业化的培训，很快对自己和行业失去信心，导致频频跳槽换工作。没有稳定的事业、没有可观的收入、对未来希望渺茫，浪费了青春年华！。我们深深地认识到了这个问题。因此，剩者地产顾问为公司所有员工都提供一套完善的、专业的、系统化的培训体系，其中有国际知名企业家和成功者的成功秘诀和心得体会，成功是可以复制的！这套体系是公司高层花了2年的时间和不菲的金钱整理制作出来的，其中包括销售技能培训(52个课题），和管理技能培训（35个课题），这套以销售和管理为核心的培训系统是为剩者地产顾问员工的专享，是剩者地产顾问每一位渴求提高、学习、成功的员工的免费福利！事实证明我们的这套培训体系，会让剩者地产顾问公司每位员工的工作能力，管理能力得到最快，最大的提高，理想的职位和薪酬指日可待！

六、晋升体系：公司推崇团结一致、锁定目标永不放弃的狼性文化，晋升级别也从幼狼——青年狼——成年狼——壮年狼——猛狼——头狼——狼王。底薪从1200——4000不等。
职位：一线员工——组长——店经理——区域经理——总监——总经理。

七、福利待遇：1、高达1500——4000的底薪，加高额提成。
2、各种月度、季度、半年度和年度大奖
3、定期组织省内外出去旅游。
一般业务员年薪可达4——15万元

现公司扩张需要大量人才，我们真诚地欢迎认同剩者房地产核心价值观“关爱、尊重、专注、团结、坚持”的人才加盟剩者，与我们共同成长、共享成功！