成都招聘

职位描述:

工作职责：
1、 根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源规划。
2、负责搭建公司各人力资源管理与开发体系。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
4、设计人力资源管理制度并推动实施；负责人力资源各个模块，包括：招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个体系的全面建设、完善；推动相关制度的有效执行。
5、负责根据企业工作计划，编制人事费用年度预算，并加以控制。
6、熟悉人事政策法规信息，保证公司人事管理的合法性。
7、建设和发展企业核心文化；塑造、维护、发展和传播企业文化。
任职资格：
1、本科(含)以上学历, 人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业。
2、5年以上大型地产行业人力资源管理工作经验，2年以上同岗位工作经验。
3、熟悉集团化人力资源管理工作，精通人力资源各模块工作。
4、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验。
5、具备较强的管理组织、沟通协调能力。
6、具备较强的工作责任心，敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力。
7、熟悉国家和成都市的各项劳动法律法规，具备人力资源管理中、高级职称优先。

成都红色盒子投资有限公司，是一家2008年针对大邑县青霞镇灾后联建项目专门成立的投资运营公司。公司主要负责人在成都房地产业均有18年的从业历史，擅长于近远郊地区主题性房地产的开发运营。银狮地产是一家年轻的开发企业，它定位于中国养老、养生和旅游地产的专项开发。公司未来5年的发展战略是在中国主要省会城市和南部沿海城市快速建立以“幸福公社”养老平台为核心的产业链。在5年内达到100个项目的开发规模(离中心城区50-100公里，开发面积300-1500亩范围的国有加集体建设用地和部分流转用地)。以山水田园的养生、医疗护理、人文关怀，创造中国养老产业中的娱乐业，为老年人提供最健康快乐的娱乐生活。目前已有多个政府机构、投资方、土地持有方，因看好“幸福公社”的商业模式和产业模式已在合作洽谈中。