成都招聘

岗位说明：
1、负责招聘渠道的拓展和管理，发布招聘信息；
2、参与部门招聘规划和人员编制预算；
3、根据各部门的用人需求，组织招聘工作展开，满足公司各部门的用人需求；
4、组织相关部门人员完成复试工作，及时给予反馈信息；
5、负责公司人才库的建立、管理和维护；
6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
7、完成上级交代的其他工作。
任职资格：
1、本科学历，人力资源管理及相关专业毕业；
2、一年以上招聘模块工作经验，有IT、软件外包行业招聘经验者优先；
3、优秀的协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、熟悉国家和当地的相关法律法规；
5、熟悉招聘流程和各种招聘渠道，能熟练使用各种招聘工具；
6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
7、熟练使用word、excel等办公软件。

成都顺泽科技有限公司成立于2013年3月5日。公司办公地点位于四川省成都市航空路6号丰德国际广场E栋2单元1009，目前注册资金200万元人民币。成都顺泽科技有限公司秉承 “科技为先、员工为源、服务为本”的经营理念，获得了快速、稳健的发展。目前公司拥有30多名员工，其中本科以上学历的技术人员占75%以上，不乏硕士、行业专家等具有丰富经验的专业人才。
成都顺泽科技有限公司紧密跟踪和学习掌握前沿技术，并灵活运用于生产实际中，在SAP-ERP的MM、HR、FICO等模块以及常规实施项目上有着行业领先的经验；在Android、JavaEE、DotNet、C++等各主流技术上都有非常深厚的积累和沉淀，并形成了3G应用、数据挖掘、企业应用集成平台、行业构件库等自有核心应用及平台服务和产品。成都顺泽科技有限公司主要从事计算机软件外包服务、计算机软件开发、信息化整体解决、计算机系统集成等方面的业务,同时也为用户提供以信息技术为基础的生产、营运、商务一体化管理之解决方案和应用系统。目前顺泽公司主要承接四川中电启明星信息技术有限公司、中科软件、颠峰软件等软件公司的外包服务项目。积累了丰富的人力资源管理、项目管理经验。目前为启明星公司提供了20名左右各类开发及实施人员。发布在ERP、一体化、电力等各产品线。
为始终贯穿“科技为先、员工为源、服务为本”的理念，公司管理团队积极和启明星、中科软件及颠峰软件等甲方单位主动沟通交流建立高效、透明、务实的工作交流型反馈体系，构建了公司和公司、公司和员工、员工和员工、员工和项目产品经理之间“四位一体”的沟通服务管理模式，引导员工在企业和外协单位中快速成长，积极配合甲方单位完成相关项目，切实做好人员把关、服务把关、管理把关。