成都招聘

岗位综合描述：

根据公司的人员预算制订招聘计划，组织实施招聘活动，负责与内部用人部门及外部招聘合作方的沟通协调。完成招聘相关统计分析及报告。

岗位职责：

1. 协助进行人力需求分析和岗位分析，协助确定岗位职责与任职资格。

2. 协助人力资源经理进行公司年度招聘计划及预算的编制，及用人部门需求调研的工作。

3. 根据公司人员预算和实际业务情况、招聘进展情况，更新岗位空缺信息和招聘计划。

4. 执行招聘计划，拓展、监督、评估招聘渠道的效果，控制招聘成本。

5. 负责内部招聘申请、候选人的筛选、面试、评估、录用前背景调查等工作。

6. 维护招聘相关的资料、数据库（包括但不限于人才库的建立与维护、招聘机构目录、招聘效果的统计分析等）。

7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制

8. 新员工入职体检的安排。

9. 根据人力资源经理的要求，参与人力资源部的其它活动和工作。

任职要求：
-个性乐观、善于沟通；
-工作追求效率，细致耐心，责任心强；
-具有强烈的团队合作精神，执行力强；
-学习能力强，善于团队合作，较好的抗压能力。

山鼎建筑（CENDES）具有国际背景的公司决策层和国际化项目管理运营体系，国际水准的专业技术服务团队为项目提供整体解决方案。

Cendes以国际智慧融合当地经验，秉承“筑就城市理想”的理念，其各地运营公司的500多名国内外专业人士，在建筑、规划、环境、能源等领域为私人机构提供专业咨询和综合工程设计服务。

Cendes拥有各地的丰富经验和本土知识，通过不断的技术创新和项目实践，持之以恒地改善并维护各地的建筑品质、城市环境和社会环境的可持续发展。

山鼎建筑（ CENDES ）各地运营公司：

北京山鼎建筑工程设计有限公司
上海山鼎建筑工程设计有限公司
四川山鼎建筑工程设计股份有限公司（建设部甲级资质）
西安山鼎建筑工程设计咨询有限公司

Cendes以全面和超越的视野、整合的解决方案，应对各个领域日益复杂的挑战，为公司品牌创造持久发展的影响力。

四川山鼎建筑工程设计股份有限公司拥有建设部甲级工程设计资质，并获得国家ISO9001质量管理体系认证，具备从规划到施工图的全程服务资格。业务涉及城市规划、建筑设计及室内外景观环境艺术设计领域，专业配套完整，技术设备先进，管理体系完善。核心设计团队由美国、新加坡和中国的资深专业人士组成，已聚焦各类专业设计精英近600人。在城市设计、商业综合体、公共文化建筑、高品质住宅及景观环境等方面具有大量的成功经验。