成都招聘

任职资格：
1、45岁以下，经济、金融、证券等专业毕业；
2、3年以上银行管理岗位工作经验，具有中国银行业监督管理委员会核发的银行业高级管理人员任职资格证书或相关证明文件，无犯罪

及不良信用记录；
3、精通银行信贷及资产负债业务，对小额贷款等相关业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力；
4、对银行及金融机构的组织筹建、团队建设、流程制定、市场开拓和管理运营有一定的经验和独立运作能力；
5、在银行担任过支行行长及以上级别的在职人员，熟悉小额贷款公司运作的人员优先考虑。

岗位职责：

1、根据总部提出的经营目标，制定本部门执行策略，提出业务规划、经营方针和经营形式，确定后组织实施；
2、负责与总部保持良好的沟通，定期向总部汇报经营情况、资金运用情况、盈亏情况、机构人员调整配置情况及其它事宜；
3、拟订和组织实施当地公司业务发展规划、年度经营计划，并负责完成年度计划；
4、拟订和组织当地公司内部管理机构设置方案，对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生；
5、拟订公司财务预算、决策和利润分配、弥补亏损方案，负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良影响；
6、负责当地公司经营工作的组织实施和绩效考核。

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