成都招聘

职位描述:

1、全权负责公司行政、人力资源部门的管理工作；

2、组织行政、人力资源部，健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程；

3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源报整体规划工作及整改方案，呈报审批并组织实施；

4、对公司组织架构的调整提供合理建议，构建人才梯队，激发员工的工作积极性和主动性；

5、不断提供后勤服务意识，加强行政管理手段，松弛有度，促进企业的良性运作；

6、组织拟定公司安全管理制度，做好安全预防与保护措施，宣导安全理论与意识，加强安全检查；

7、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

任职要求：

1．男性，人力资源管理、行政管理或企业管理等相关专业本科以上学历；

2．五年以上集团公司人力资源管理和行政管理工作经验；

3．很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

4．具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。