成都招聘

职位描述：
1、负责绩效管理体系的搭建和实施工作
（1）根据公司发展战略，制定绩效管理规划；
（2）负责绩效制度流程体系的搭建和持续完善；
（3）负责目标体系的搭建和跟踪优化；
（4）负责绩效指标库及评价标准的构建和优化完善；
（5）组织实施绩效考核，并进行评估和结果应用；
（6）负责集团经营目标管理月报的编制和提交。
2、负责激励管理体系的搭建和实施工作
（1）负责激励制度流程体系的搭建和持续完善；
（2）负责中短期各项激励政策的实施跟踪和结果反馈；
（3）负责年度先进评选工作的策划、组织实施和反馈运用。
（4）组织实施开展年度员工满意度调查，并进行分析和反馈。
3、协助做好人力资源战略规划、追踪实施等相关工作；
4、协助做好组织架构梳理相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、三年以上绩效管理经验；
3、掌握绩效设计方案，了解现代企业绩效管理体系设计方法和绩效管理流程；
4、熟悉绩效考核办法、考核效果测量方法、任职资格标准的制定方法及考核理论；
5、擅长绩效考核体系的建设，有绩效管理的成功推进经验者优先
6、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。

年薪：主管8-12万，专员5-8万

四川合发展景物流有限责任公司（简称“合发展景”）成立于2008年，是某大型集团控股，追求卓越、专注品质的钢铁贸易服务商。公司具有成熟稳定的采购和销售渠道，具备健全的市场营销、运输配送及售后服务等综合性功能。自成立以来，销售额和销售利润成倍增长，荣获“中国钢贸企业百强”、“中国建材钢贸企业百强”、“西南钢贸综合竞争力10强企业”等殊荣。
现因业务快速发展，诚邀社会各界精英加盟，共创未来。



※我们服务过的客户：
置信地产、富力地产、天合房产、中建三局、中建六局、华西二建、华西十二建、北京建工、倍特建筑、重庆中科、中天建设、彭州工投、青羊市政、上海第二市政等。