成都招聘

岗位职责：
1、统筹、制定适应公司发展的人力资源总体战略规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
3、提出组织建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制订人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；
8、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；
9、 组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；
10、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理工作；
11、对公司行政、后勤、总务等工作的指挥、指导、协调、监督、管理等，营造良好的办公环境


任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上建筑行业人事行政管理工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验；
3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的认识；
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
6、具有良好组织驾驭能力、很强的人际沟通、工作协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强
7、工作敬业、积极乐观；
8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

麦田园林有限公司是一家专业从事大型园林景观设计与施工、花卉苗木产销的企业，拥有一支顶尖级的设计团队，能够提供从园林花木供应、园林景观设计、工程施工、环境养护到现场监理的全程服务。公司自成立以来，先后承接了大量景观工程的设计或施工，长期与万科、海昌、置信、龙湖、绿地、珠江投资、中粮、华润等中国著名的大型房地产企业进行业务合作。公司在成都、重庆、上海、安徽设有分支机构，年产值12000万．
麦田园林致力于为每个员工提供成功的机会，每一位员工都会以其聪明才智、勤奋努力和发展机会成为麦田的合作者；麦田园林珍视每个人的信任，坦诚地与他们分享未来。
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