成都招聘

职位要求：

1、负责公司人才招聘录用，根据行业能制定合理的薪资标准和福利待遇。

2、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）。

3、善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强综合和协调能力。

4、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识。

5、对各项劳动法规政策及办理流程非常熟悉，良好的沟通协调能力及执行力，有亲和力。

6、3年以上人力资源管理经验，熟悉劳动政策法规。

注：投简历时请附带个人近照一张，谢谢！

     四川港丰商贸股份有限公司成立于2007年，是一家专业经营时尚品牌服装、鞋类、美业为主的商贸公司，目前拥有多个鞋服和美业品牌，终端客户覆盖全川及云，渝，黔，藏部分地区。公司实现规范化管理，连锁化经营，在拥 有多家直营店成功经验的基础上，在全国各地积极开发终端零售市场，抢占市场 份额，建立完善的销售网络。在市内成熟商区有4家直营形象店，西部地区50家加盟店、分布于省内外各地市。依靠自身的实力,可靠的信誉和过硬的产品质量,在市 场上,消费者心中一直有较高的知名度和影响力。6年的市场见证使我公司口碑不断的提升，产品和服务的品质不断的巩固，现目前已得到众多朋友和业内的认可与信赖。公司追求卓越，专注品质，重德重才，商为魂，人为本，为每一位有识有志之仕提供可持续的晋升平台和发展空间。公司不定期组织学习和专业培训，提升自我，创造自我，挖掘潜力，现因公司日化部战略扩张需要，诚聘一批有思想、有目标的现代精英及业内人士加入。