成都招聘

1、形象良好，沟通能力强
2、接人待物大方得体，细致耐心
3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境
4、工作积极主动，认真负责，做事有条理
5、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高
6、为人勤奋，自信，热情，有亲和力，具备很强的行动力、学习能力和自律性
职位描述
成绩优秀者可参加清华大学理财规划师、世界华人保险大会及美国MDRT百万圆桌会议等一系列培训
掌握专业技能，为高端客户提供一对一的人生风险保障、中长期理财策划：包括养老问题，健康保障问题，家庭收入保障，身价保障，房屋贷款保障，合理规划税务及财富问题，意外风险，儿童健康保障，教育金储蓄方案，及合伙企业股东互保问题等

培养待遇 ：
收入无上限：底薪+佣金 + 财务支持 + 各项奖金 + 各项保障福利
各项奖金：达到条件者可得到季度奖、继续率奖金、伯乐奖、管理津贴等
公司相关福利：例如：意外残疾、身故保障和对箱合条件者提供住院医疗保障、长期服务津贴及养老公积金
培训体系：在不同阶段提供不同层级的完善培训体系：例如：135新人岗前培训“才富”精英班培训、同行业瞩目的TOP2000培训、业务经理轮训、清华大学理财规划师培训、卓越经理人培训等
培养方向：专业和管理技能综合培养， 完善的经理人职涯规划 ，建立三高团队（高品质 , 高素质, 高绩效），纵深培养，助其打造年利润百万的营销组织
晋升通达，无年资限制

太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2012年6月30日，太平人寿总资产近1600亿元人民币，期末有效承保金额达9525亿元人民币，已稳居国内中大型寿险公司行列，2007年至2012年，连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。

国内复业以来，太平人寿已走过十个完整经营年度，成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路。紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，太平人寿创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起了稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育了一支具有竞争力的员工队伍；坚持“价值持续增长”的理念不动摇，业务结构不断优化，品质指标持续提高，保持着稳定的盈利水平，企业内含价值不断提升；强化了以“创新”为特色的核心竞争优势，深化了以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）于2010年将太平人寿评级提升至“A-”，评级展望为“稳定”。2011年，惠誉国际继续为太平人寿作出“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。

复业以来，太平人寿依托“中国太平”综合性、多元化经营平台，致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。截至2012年6月30日，公司已累计为近2500余万客户提供了保额高达13.8万亿元人民币的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额近100亿元人民币，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。

2012年，是中国太平保险集团公司实施新三年战略规划的第一年，也是太平人寿步入新十年发展的首启之年，作为新时期中国太平战略实施的“领头羊”和战略支撑力量，太平人寿将勇担使命和责任，紧密围绕“三年再造一个新太平”的战略目标，积极践行“一个客户、一个太平”的品牌战略，开拓进取，改革创新，提升专业服务，争创行业一流，为将“中国太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌贡献更大力量。