成都招聘

一、工作职责:
1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
　　2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
　　3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
　　4．负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
5．负责重大营销合同的谈判与签订。
　　6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
　　7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
　　8．建立和维系与重要客户的关系，挖掘现有客户的价值与贡献度；定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
　二、任职资格:

教育背景:相关专业本科及以上学历（全日制统招）。
工作经验:
5年以上销售团队管理经验，在专业服务业有营销管理经验者优先；
技能技巧:
1、良好的市场拓展能力，具有敏锐的市场洞察力；
2、能够有效开发客户资源并建立关键客户资源库；
3. 维持客户关系并具有良好的客户关系管理能力；
4、能够为客户提供咨询式的关键人才寻聘服务；
5、英语口语流利，可撰写各类商业方案并演示陈述；

态度:
1、为人正直、责任心强、工作仔细认真，能承受一定的工作压力；
2、良好的人际沟通能力与说服他人的沟通技巧；
3、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。