成都招聘

岗位职责：

1. 完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2. 分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

3. 拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

4. 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5. 进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等。

任职要求：

1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2. 5年以上招聘工作经验；

3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

6、极强的抗压能力。

钧瑶顾问　　　理想之选

您想做一颗无足轻重的螺丝钉吗？
您甘于一眼望到头的职业道路吗？
您能忍受千篇一律的人生剧本吗？
您是否渴望一个非凡的人生，
成就“人才改变世界”的伟业，成为全球顶级公司的缔造者？

我们是谁？
钧瑶管理顾问公司是国内成立最早、发展最快的关键人才寻聘及管理咨询公司。我们致力于为影响世界经济的关键领域的全球领先企业提供关键人才解决方案。自2004年成立以来，我们服务于包括Apple、GE、Intel、Philips、Johnson & Johnson、TOSHIBA 、HUAWEI、Bayer、Citibank、Fujitsu等众多世界一流企业，覆盖包括关键人才寻聘、招聘流程外包（RPO）、猎头服务等专业领域，成为这些世界一流企业大中华区乃至全球的核心人力资源供应商。
“人才改变世界”，经过8年的艰苦探索，我们明确了这一宗旨，以此凝聚了一批胸怀广博、志存高远的有志之士。我们渴望与优秀的您携手，共创“人才改变世界”的伟业，共同缔造全球领先的人才管理咨询公司。
您将面临的挑战
您将参与缔造全球一流的企业，必须志存高远又脚踏实地！
您将服务于全球顶级公司，必须具备高度的专业精神和优秀的职业素养！
您将与世界一流招聘公司的精英同台竞技，必须接受系统的专业训练，保持持续学习的热情，圆满完成高强度的工作！
飞速发展的平台，需要您在最短时间内承担艰巨的专业责任或管理责任！
在理想与现实之间，必将荆棘遍布，您必须具备面对困难的勇气、决心和能力！
作为发展性的平台，公司为您提供基本的福利保障，更多回报需要您不懈地奋斗与努力！