成都招聘

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、从事人力资源工作5年以上(同等岗位经验2年以上)；
3、熟悉劳动法规、社会保险及公积金相关政策等专业知识；
4、熟练掌握薪酬设计及分析技能；
5、熟练使用办公软件，擅长数据分析。

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