成都招聘

岗位职责：
1、制订公司年度人才战略规划，核定公司年度人员需求计划、确定各部门年度人员编制计划。
2、指导、协助员工做好职业生涯规划，制订公司人事管理制度与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。
3、配合公司战略目标规划，在员工招聘及录用管理方面，最大限度地实现人力资源的优化配置，使招聘工作进一步制度化、流程化。
4、负责对内和对外招聘信息的发布形式和内容，确保招聘活动符合国家法律法规和公司有关制度。
5、公司年度培训计划的制订与实施，监督、指导公司各部门的教育培训工作，编制公司年度教育培训经费预算并进行管理和使用。
6、制订并监控公司系统薪酬成本的预算，制订公司员工福利政策并管理和实施；协助副总经理开设公司月度职工大会、培训会等。
7、通过对业绩的考核，肯定员工过去的成绩并期待未来绩效的不断提高，制定科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施。
8、建立健全员工档案。对员工的转岗、离职及辞职建立表格登记，做好离职员工物品和工作的交接。离职前需人事部门签字后才能领取工资。
9、配合各部门做好人才储备的工作，公司组织机构的设置、合并、更名、撤销等管理。
10、制订公司机构、部门和人员岗位职责，进行员工考察、聘任、考核、交流与解聘的管理。
11、协调公司门店、爱婴、财务有关的工作，必要时可申请副总经理予以出面协调。
12、完成总经理交办的其它工作。
13、具备员工内部客户意识，尊重员工，为员工创造满意的工作环境，对员工的思想进行合理引导，指导各个部门完成员工的职业规划和进步途径。对员工中的私人问题在自己权利范围内尽力予以协调或解决，采用多种方式激励员工。对流失的员工要做总结分析并报总经理。
14、对本部门的卫生或物品次序予以监督检查。
15、每周一晚上参加部门经理会，将上周部门情况和上周例会所指问题执行情况及下步工作计划做回报沟通，并上交上周需上交的工作表格。
16、及时参与总经理安排各项资料的学习与培训，主动学习人事管理的先进理念，努力提升管理的专业性。
17、不断探索新的员工激励措施和成长路径规划。
18、逐步开展绩效考核工资挂钩的模式。


备注：请先投递简历

 天使印象（Angel Impression）国际儿童摄影机构创建于2010年，总部位于四川成都，是中国高端儿童摄影机构品牌10强企业。

自“天使印象”品牌成立以来经过多年发展，目前已成为四川规模***的儿童摄影集团公司，已拥有300余名员工，摄影师团队已有70余名，拥有9家门店，分布于成都市区以及周边各个县市。


品牌故事
天使（Angel）这个词原自希腊语“Angelos”，意为使者的意思。天使代表的是纯洁、善良，也是一切美好事物的代表。天使被比喻为人类的指引者与守护者，天使的存在就是为爱和无差别的为人民服务，而我们每个人的身边都有一个天使。

这个天使也许会化生成你的朋友、亲人、恋人，或许是你仅仅见过一面的陌生人，也或许是你的宝贝。这些人出现在你的生命里，陪你度过一段快乐的时光，于是你的人生就有了幸福的回忆，即便以后的路上布满了风雪。一想起曾经的幸福故事，和曾经在天使印象留下的美好回忆，你就可以依然勇敢。

发展历程
2010年“天使印象”正式成立。
2012年1月，公司共19人，小南街店面运营。
2012年12月，公司共67人，金沙店开业，天使印象客服部正式设立并运行。
2013年6月，公司共85人，公司总部搬入冠城花园二期，场地500平米，天使印象市场部正式设立并运行。
2013年8月，公司共101人，环球店开业。
2013年10月，公司共125人，温江店开业。
2014年7月，公司共200余人。
2014年8月，金牛万达、凯德商场店开业。
2015年3月，海滨城店开业。
    未来，等着你来创造······

企业文化
创造经典，追求卓越。
以顾客为中心，尊重、理解、关怀、服务。
我们是有梦想的天使人，我们承载了天使家族每一个员工的期盼。我们努力实现每个家庭的拍摄梦想，我们通过我们的智慧、汗水，打造全国一流的技术团队，我为天使而自豪，天使因我而骄傲。


服务理念
不断创新升级服务体系，坚持“一切以顾客为中心”的服务理念。对服务人员而言，服务是一种行为，一种素质，一种表现。
对顾客而言服务是一种商品，服务是一种体验，服务是一个过程。

工作地点:
小南街店：小南街123号冠城花园三期二楼
金沙店：金沙遗址路60、62号（公园西商铺）
炫酷店：天府大道北段1700号新世纪环球购物中心3F009
温江店：温江区文化路1号繁华时代二楼
凯德店：交大路183号凯德广场二期3楼11号
万达店：金牛区万达广场3楼步行街3030号
海滨店：双流县蛟龙港海滨城购物中心3楼B391
韩国馆、欧美馆：天府大道北段1700号新世纪环球购物中心E2区18楼