成都招聘

岗位职责：

1、 在总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责行政后勤管理工作执行及监督。

2、 全面负责公司的员工职业发展及培训、企业文化、薪酬福利、绩效考核、员工关系、招聘管理等人力资源相关模块的日常工作与管理。

3、 负责行政工作 ，建立公司行政管理制度、文件使用管理办法，负责制作、处理各种行政文件。业务流程制度的建立并监督执行。

4、 负责公司规章制度的建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理规划，及时制定完成有关管理制度及方案，推进公司管理。

5、 负责行政档案和人事档案的整理、建立、备案及管理工作，确保资料的完整，能及时提供。

6、 定期组织召开部门工作例会，了解、检查、总结、监督工作。

7、 按时组织参加公司管理层会议，重大事项及时向总经理汇报。

8、总经理指派的其他工作

岗位要求：

1、大专及以上学历，工商行政管理、工商管理及人力资源管理相关专业；

2、5年人力资源相关工作经历、2-3年管理经验，有大型企业管理经验者优先；

3、有良好的人际关系处理技巧，跨部门协调能力，沟通及谈判技巧能力、突发事件的处理能力及公文写作能力。

成都金阳木投资管理顾问有限公司(集团)是在新经济环境下脱颖而出的一家集合资源的个性化金融运营商，公司致力于通过价值模型驱动，以其专业的研究能力和资源整合能力，为组织、家庭和个人提供价值成长解决方案。公司现有骨干人员50余人，下设七个部门三个中心，正以其“永远闪烁着时代进步思想火花”的豪迈气质跨越式奋进。