成都招聘

岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；
3、制定相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，形象气质良好；
2、5年以上工作经历，3年以上中型企业的人力资源管理相关工作经理；
3、掌握人力资源、心理学的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展的趋势；
4、外向性格，优秀的沟通能力、亲和力，善于发现人才的眼光。

5、本岗位工作地点在泰国项目部，要求有良好的英语沟通能力。

请投递简历者附近期生活照一张。

公司为员工提供具有行业内竞争力的薪酬福利待遇和广阔的晋升空间：社保、双休、400/月餐贴、车贴（自驾车）、免费住宿、市内免费交通车接送等。

成都联星投资集团有限公司创建于1997年，经过14年的积累和发展，现已形成住宅地产、商业地产、工程建设、酒店餐饮、医疗、文化旅游六大业务板块，投资项目遍及陕西、重庆、四川、蒙古国、泰国等地区和国家，旗下拥有成都中塑投资发展有限公司、四川中盛建设有限公司、成都艾斯特肿瘤医院有限公司、四川宏声同景房地产开发有限公司、广元联星天曌旅游开发有限公司、成都阆苑餐饮管理有限公司等二十余家子公司的集团化企业。企业网站主页 ： http://www.lansungroup.com/

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