成都招聘

岗位职责：
1.参与决策层制定公司发展战略，负责人力资源领域内短期及长期的公司决策。
2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定并推动人力资源规划方案的实施。
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及流程。
4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，有效控制人力资源成本。
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
6.设计实施人才发展储备计划，指导员工职业生涯规划。
7.塑造、组织、推动企业文化建设，及时处理和解决各类用工矛盾，维护公司与政府相关部门的良好关系。
8.完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1.32岁以上，本科以上学历，人力资源或相关专业；
2.具备八年以上相关行业人力资源相关工作经验（跨国集团公司为佳）。
3.三年以上人力资源总监工作经验。
4.熟悉国家各项劳动人事政策及相关法律法规。
5.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，熟悉人力资源日常管理工作流程。
6.对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
7.具有全局观念、战略性思维、组织变革能力和严谨的计划性和实施执行的能力，有能力建立、整合不同的工作团队。
8.具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、推动解决问题的能力，亲和力较强，高度的责任感与敬业精神。
9.熟练掌握办公软件和办公操作系统。

   成都利君实业股份有限公司成立于1999年，注册资本10.3346亿元，位于四川省成都市武侯区。于2012年1月在深圳证券交易所成功挂牌上市，股票代码：002651。
   公司专业从事水泥、矿山行业粉磨工艺及核心设备研发、制造、销售和服务的高新技术企业。公司及下属公司现有员工近1300人，占地350多亩。
  在此，公司携海纳百川之势，诚邀四海精英，加盟利君，共创美好未来。