成都招聘

人事主管：

岗位职责：

1、根据公司发展需要分析人力资源需求，负责制定招聘计划并组织实施 满足职能部门用人需求分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求多渠道并举，完善招聘机制
2、配合用人部门进行工作分析，完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等 按照流程进行招聘，满足月度及年度人才到岗率
3、拟定公司各级人员绩效考核制度，定期分析，进行内外部薪酬信息调研；
4、协助部门经理进行人力资源制度的制定及实施督导；
5、负责员工薪酬的制作及上报；
6、负责完成公司各类人事报表。

岗位要求：

1、25岁以上，人力资源相关专业本科及以上学历；
2、具备人力资源管理师相关执业资格；
3、三年以上人力资源相关工作经验，一年以上管理经验；
4、熟悉员工入职、离职、各类招聘渠道和流程；
5、具备较好的沟通、协调、分析能力和时间管理能力；
6、能熟练使用各种办公软件。

易居（中国）控股有限公司(www.ehousechina.com)
中国房地产流通服务领域的领导者、整合者。 2006年3月易居中国与瑞士信贷集团之崇德基金、DLJ房地产基金牵头的四家国际著名投资公司签署引进国际战略投资协议，此举标志着易居中国发展成为一个以现代信息技术为依托，以决策咨询、营销代理、房屋经纪为业务流，并覆盖中国各大城市房地产流通服务体系的国际性企业。易居中国作为首家中国轻资产地产概念股于2007年8月8日在美国纽约股票交易所成功上市，已经成为中国规模最大、覆盖面最广、品牌最领先，并拥有独特专业技术支持的房地产综合服务商。

易居中国.成都公司，现因业务发展迅速，诚邀有志之士加入，共同打造中国最大的房地产信息集成服务商，公司将为社会专业精英人才提供优越的办公环境、广阔的职业发展空间、相关专业培训机会以及优厚的薪资福利待遇。

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