成都招聘

岗位职责：

1、根据公司战略目标和年度计划，组织制定人力资源部发展规划、计划与预算方案，并组织实施；

2、负责拟定公司机构设置，组织编制部门职能、岗位职责说明书，和工作对接机制，并持续改进；

3、负责建立完善公司招聘、培训、薪酬、考核等各方面的人力资源管理制度，规范日常人事管理流程；

4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常人力资源各项工作的组织实施；

5、组织和推动企业文化建设；

6、负责完成公司领导与总部人资中心安排的其他人力资源管理工作。

岗位要求：

1、25-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、3年以上人力资源管理相关工作经验，有在建筑、房地产公司工作经验更佳；

3、愿意接受异地派遣；

4、对现代企业人力资源管理各模块有系统的了解和丰富的实践经验，能熟练操作招聘、培训、绩效、员工关系等各块工作；

5、具有人力资源管理、心理学、企业管理等方面的专业知识，熟悉国家相关法律法规；

6、有较好的沟通、组织协调、文字表达和领导能力，亲和力强，具备良好的团队合作精神，能承受压力，善于接受挑战，严守公司商业秘密；

7、有梦想，喜欢有挑战性的工作，能承受较大工作强度和压力。

    中建国际投资（中国）有限公司是中国建筑国际集团有限公司开展内地业务的总部企业，2006年正式进军内地市场，凭借央企外资的背景、多元的海内外融资渠道、成熟的工程管理经验等综合优势，现已进驻全国23个省、直辖市，60个地级市，投资总额超过3,500亿人民币，成功发展为集投资建造-运营管理-产业导入-装配建筑于一体的综合企业，是中建系统重要的投资企业。
    中建国际投资（广东）有限公司（下称“公司”）是中国建筑国际集团有限公司和中建国际投资（中国）有限公司在广东省、广西壮族自治区和海南省开展建筑投资业务的平台。公司位于广东省广州市，主要业务类型包括基础设施、保障性住房等方面的投资建设以及城市综合开发运营。自2016年成立以来，公司投资承建了国道G105线顺德南头路口立交改造工程、李家沙生态滨水景观工程、以及土地开发配套路网（伦敦）及广东（潭州）国际会展中心二期、佛山顺德国通广场、均安产业园等项目。