Director of Rooms(职位编号：001)
上海贤特人力资源顾问有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：外资(非欧美)
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2013-07-12
- 工作地点：北京
- 招聘人数：1
- 工作经验：八年以上
- 学历要求：大专
- 语言要求：英语熟练
- 职位类别：酒店/宾馆经理 管家部经理/主管
职位描述
港澳台及外国人优先考虑
1、在客户关系方面代理管理方并负责客务部下属各部门的正常运转和管理。
2、遵守酒店管理规程，为争取最高效益以及最好的服务与其它部门负责人保持良好的合作关系。
3、及时了解酒店内及本市的各项活动及重要宾客的食宿信息(贵宾或大团队领队)
4、确保本部门员工仪表礼节合格，公共区域卫生合格。
5、落实消防及事故预防措施，参加消防部门、保安部门举行的演习等。
6、制定，跟踪及参与本部门的培训计划以确保员工的工作兴趣并使他们从工作中得到充实，从而提高工作效率，达到最佳服务水准。
7、随时寻求可提高本部门经济效益与服务质量的新程序、新方法及政策，并向总经理提出建议。
8、指派专人认真地完成各类报告及答复酒店和总部管理层的特殊要求。
9、制定本部门预算，并定期与实际收入相比较以便达到并超过预算目标。
10、向本部门员工通报本部门的运作情况(质量、收入、利润)，以便员工将自身与营业结果挂钩。
11、确保酒店标准、规章及部门规章得以贯彻。
12、定期与同类饭店的同类部门对比经营结果，并向管理层提出建议。
13、每日对本部门的所有的分支进行检查
14、对下属负责人进行评估 。
15、与人力资源部合作，随时了解劳务市场候选人信息，以保证随时可招募合格的申请人。
16、检查并分析维修保养产品及其供应，以改进成本及质量。
17、根据程序培训员工，举行培训会议、讨论存在的问题并下达指令、布置任务
18、完成酒店总经理所布置的其他任务。
1、在客户关系方面代理管理方并负责客务部下属各部门的正常运转和管理。
2、遵守酒店管理规程，为争取最高效益以及最好的服务与其它部门负责人保持良好的合作关系。
3、及时了解酒店内及本市的各项活动及重要宾客的食宿信息(贵宾或大团队领队)
4、确保本部门员工仪表礼节合格，公共区域卫生合格。
5、落实消防及事故预防措施，参加消防部门、保安部门举行的演习等。
6、制定，跟踪及参与本部门的培训计划以确保员工的工作兴趣并使他们从工作中得到充实，从而提高工作效率，达到最佳服务水准。
7、随时寻求可提高本部门经济效益与服务质量的新程序、新方法及政策，并向总经理提出建议。
8、指派专人认真地完成各类报告及答复酒店和总部管理层的特殊要求。
9、制定本部门预算，并定期与实际收入相比较以便达到并超过预算目标。
10、向本部门员工通报本部门的运作情况(质量、收入、利润)，以便员工将自身与营业结果挂钩。
11、确保酒店标准、规章及部门规章得以贯彻。
12、定期与同类饭店的同类部门对比经营结果，并向管理层提出建议。
13、每日对本部门的所有的分支进行检查
14、对下属负责人进行评估 。
15、与人力资源部合作，随时了解劳务市场候选人信息，以保证随时可招募合格的申请人。
16、检查并分析维修保养产品及其供应，以改进成本及质量。
17、根据程序培训员工，举行培训会议、讨论存在的问题并下达指令、布置任务
18、完成酒店总经理所布置的其他任务。
公司介绍
Centaline Human Resources Consultants Ltd. as a subsidiary under Centaline Group. is one of the leading and most successful human resources consultancy and recruitment companies in Hong Kong and China.
With his strong financial and resources support, Centaline has provided services for recruiting middle to senior level candidates, serving multinational and local companies in the Greater China region since 1998. This company has established a reputation for timely results, professionalism and confidentiality.
With his strong financial and resources support, Centaline has provided services for recruiting middle to senior level candidates, serving multinational and local companies in the Greater China region since 1998. This company has established a reputation for timely results, professionalism and confidentiality.