成都招聘

岗位职责：
-负责北京，成都两地的对软件开发团队的招聘工作；
-能独立开展对技术开发人员（软件）的招聘工作，从约访到面试到组织最终面试。
-能够和技术总监一起制定开发人员的考试题目并且正确评估技术人员的水平。
-熟悉如何给技术开发人员（软件）合理定工资和福利待遇。
-了解如何管理开发人员的业绩和考核。
-潜在候选人的跟踪和维护；
-直接向总经理汇报工作。

职位要求：
-大学本科以上学历毕业；有软件开发类企业工作经验。
-能独立面试软件开发技术人员， 能够区分前端开发人员，后台开发人员和设计，测试，客户服务类工作岗位的差异性。
-至少3年以上IT企业招聘经验，或者猎头公司IT人才招聘经验；
-熟悉招聘流程及各种招聘渠道；善于谈判和确定合理的工资、福利待遇，为企业争取利益最大化。
-极强的责任感，品行端正，认真，踏实，努力，坚持执著；
-非常强的抗压能力，愿意接受工作挑战；
-有外包公司招聘经验优先考虑；
-有领导团队经验者优先；

薪资构成：月基本工资+季度奖金或者提成

未来发展： 如有其它人事行政相关工作经验，未来可在本公司有更大发展空间。

    北京小熊之家科技有限公司是一家专注在为企业客户提供市场营销相关软件和移动应用产品的公司。我们的产品都专注在为市场部的营销服务上， 同时我们还专注在企业级(B2B)云应用的软件公司，公司基于”软件即服务”的理念，致力于为中小规模的企业客户提供性价比优异，实用和方便快捷的基于软件的服务和产品:

市场营销宣传类的移动应用和客户管理
企业私有的SNS社交网络和协同工作工具平台
市场营销活动管理平台，
呼叫中心管理系统和商机管理系统
面向中小企业的基于手机(iOS, Andriod)的销售人员管理应用
企业互联网和SNS舆情分析系统

公司投资者和主要创办人均具有国外大型企业市场营销，咨询，和信息化系统实施的背景和经验。

除了符合市场标准的工资福利之外，我们将为合格优秀的核心骨干提供分红股份激励。公司的薪酬体系参考市场体系，包括基本工资，国家规定的五险一金，和项目奖金，和产品收入提成以及年终奖金。同时公司还提供一些特色福利。