成都招聘

一、岗位职责：
1、制定企业整体培训计划与年度培训计划、撰写培训实施方案；
2、组织培训实施，包括前期培训资料的准备，与讲师的沟通，培训现场的协助等；
3、充分利用各类资源，外部培训讲师的联系，为企业培训业务服务；
4、与人力资源部其他人员合作搞好培训档案的管理，为培养企业个类经营管理人员和开发企业人力资源的发展打下基础；
5、培训课件的规划与组织开发管理。
二、任职要求：
1、22-38岁，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、职业教育、培训技能等方面的培训；
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程；
4、1年以上人力资源或培训部门实际工作经验。
三、薪酬待遇：
1.按法律法规要求签订劳动合同、购买五险一金；
2.2500-4000元+学历工资+年功工资；
3.系统的培训学习和良好的事业平台。

四川省瑞云集团股份有限公司始创于1992年，是全国工商联直属会员企业之一。集团拥有路桥建设、生态环境、城市建设经营三大产业群，下辖十余家子公司，涉及公路桥梁施工、园林绿化、生物技术、环境治污、房地产业、城市水务、燃气产业、物业管理、策划咨询、文创旅游等众多领域。被国家建设部认定为全国“道路、桥梁专业承包一级资质”企业、“城市园林绿化企业一级资质”。企业先后荣获“中国成长型企业百强”、四川省“施工质量AAA级信誉”企业、“四川省明星企业”、“成都市文明单位”、 “成都市劳动关系和谐企业”、“成都市厂务公开民主管理工作先进单位”、“成都市A级纳税等级纳税人”、“成都市抗震救灾重建家园工人先锋号”等光荣称号。