成都招聘

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2、3年以上人力资源相关工作经验，专长于招聘、企业文化模块者优先；
3、具有良好的人力资源专业基础及素养，善于从专业角度推动公司人力资源工作发展；
4、行政事务处理（内控管理、办公环境氛围营造、对外公共关系维护）；
5、员工薪资福利工作处理、绩效考核机制方案设置；
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