成都招聘

岗位职责：

1、负责公司各项行政管理和内部后期服务工作；

2、负责公司相关合同的起草及修订等工作；

3、与各部门间工作的协调及上级领导安排的其它相关工作；

4、负责公司人力资源的开发、利用及人才储备工作；

5、负责公司员工招聘、录用和解聘等各项工作；

6、负责拟定公司员工薪酬与考核方案，获上级批准，并组织实施；

7、负责员工的档案管理，社会福利和保险等相关事务的办理；

8、负责公司它人力资源的例行工作。

任职资格：

1、性格稳重，善于处理人事问题及矛盾；

2、招聘能力强，培训能力强；

3、有制定薪酬体系、绩效考核（KPI）考核和其它方案经验者优先考虑。

4、一经录用，待遇从优。

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