成都招聘

职位描述
岗位职责：
1、负责起草公司各项管理规章制度，协助审核、修订并负责监督和执行。
2、负责人员招聘、入职、离职工作，参与公司绩效考核等工作。
3、会务安排：做好会前准备、会中记录、会后整理成文工作。
4、负责公司各类材料、合同、档案的整理、收发和归档工作。
5、协助办公室各类事宜及领导安排的其他临时事务。

能力要求：
1、相关岗位2年以上工作经验；
2、熟练掌握人力资源管理六大模块操作流程，有一定的公文写作能力；
3、具有较强的沟通协调能力，高度的责任心和事业心及团队合作精神，原则性强；
4、年龄在25—35岁之间。

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