成都招聘

工作职责：
1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
2、负责规划及执行员工培训工作；
3、考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4、负责人事档案的整理、记录、收集、存档和保管工作，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等 工作；
5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
7、协助各部门人事及预算的控管；
岗位要求：
1、男女不限，28岁以上，大专以上学历
2、3年以上人力资源管理经验。

感恩社会 服务万家
成都万家和家政服务有限公司成立于2007年6月，是成都市家政服务行业协会副会长单位，全国服务业百强企业，连续开展家政业务6年以上。2010年成为“成都市锦江区居家养老助残定点服务机构”，公司定位为“成为客户家庭家务劳动的综合供应商”。
万家和经过6年的淬炼，在成都市已拥有20个直营门店，并先后在重庆，绵阳，自贡，达州设立了独立法人的分公司。2012成立了“万家和职业培训学校”，建立了600平米的培训基地，新建了430平米的客户中心，年培训能力达到5000人以上，为成都家政市场不断注入更专业，更高素质的家政服务人员。
万家和经营范围包括保姆（住家保姆，月嫂，育儿嫂），钟点工，家庭保洁、居家养老和移动式汽车美容服务等服务，管理人员80人以上，年安置能力6000人以上，为上万个家庭提供家政服务，满意率达98%。万家和以专业优质的服务，赢得了广大客户的认可和赞誉。
    2011年引入ISO9001质量管理体系后，万家和建立了完善的服务流程和服务标准，具备完整的企业管理制度，具有完整独立的风险管控系统和内部信息管理系统，有明确的公司发展规划。万家和承诺：服务人员不核实身份不上岗；服务人员不体检身体不上岗；服务人员培训不合格不上岗；严格按服务合约履行公司责任；严守客户信息，保护客户隐私。客户满意，就是我们的终极目标。
    万家和一直秉承“诚信，尽责”的经营原则，树立了良好的商业信誉，成立至今无商业违规现象，无重大人身事故，无重大质量投诉，及时参加各项年检，及时报送各类报表，公司积极承担社会责任，树立行业口碑和正向舆论宣传，为家政行业的规范化和专业化发展起到了积极的作用。