成都招聘

岗位要求

1、全面负责分公司行政人事部日常管理工作；
2、负责分公司各项人力资源管理制度及行政管理制度的制定完善；
3、完善公司人才储备和梯队建设，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4、协助集团公司开展内部培训和员工活动，建设公司企业文化；
5、统筹开展分公司各项行政事务管理，为分公司做好后勤保障；
6、负责其他各项人力资源事务性工作。

任职资格
1、企业管理、心理学等相关专业大专以上学历；
2、3年以上人力资源及行政管理工作经验；
3、有较强的抗压能力、执行能力、沟通协调能力以及写作能力；
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，能熟练使用办公软件。