成都招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
12、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
13、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
14、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、企业行政经理工作经验两年以上；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

成都柯尼特集团成立于2006年，位于成都市***高新技术开发区（西区），是体外诊断产品系统的研发、生产、销售、服务企业，拥有丰富的市场管理经验和渠道管理能力，能向市场提供粪便分析、临床生化、发光免疫等专业项目，多达几百种高品质产品。为产品经销商及终端客户提供完善的专业化服务。
柯尼特现有员工分别来自四川大学、西南财经大学、重庆医科大学、川北医学院等数十所高校的医学检验、生物工程、机械、电子、软件等专业，公司专业技术人员占公司总体人员的70%以上。
柯尼特以“创新引领发展，科技守护健康”为企业使命，始终把企业核心价值观作为行动指南，勇于承担社会责任并通过不断的努力去为公益事业提供帮助和服务，朝着“成为全球备受尊重的体外诊断企业”的目标迈进。
今天，柯尼特正通过不断的创新为客户提供优质的产品和服务。