成都招聘

职位描述：
1、建立并完善公司人力资源管理体系，设计适合公司发展的人力资源管理模式，熟悉人力资源七大板块的工作；
2、制定和完善人力资源管理制度及政策；建立岗位职责，工作绩效考核及符合公司发展的薪酬福利体系；
3、组织制定公司人力资源发展的各种规划与培训工作，并监督执行计划的实施；
4、负责具体的招聘、面试、人员进出、调配，满足用人部门的需求；
5、领导布置的其他临时性工作。

任职条件：
1、人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历，五年以上同岗位相关工作经验；
2、熟悉国家和地方相关的劳动法规和政策，对人力资源各模块有系统性认识；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4、有较强的计划性和实施执行的能力；
5、优秀的沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，积极主动。

    宏盛百世投资顾问有限公司，源起四川成都，根植成都本土文化，致力打造本部楼市，并围绕着中国房地产运营的国际化、商业化和专业化，学习和借鉴欧美等发达国家的经验，结合国情，思索创新，融合成都财富金融资产交易中心的平台、一流的设施、完善的配套，共同搭建的一个功能齐全、动作规范、信息集中的房地产全程策划、营销代理和不良资产交易平台。
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    公司主力人员曾在戴德梁行、中原地产、香港泰盈集团从事过房地产销售、策划和管理工作。同时，在广州、福建、贵州、昆明、山东等地有丰富的操盘经验。
    融合财富金融资产交易中心的开发建设综合运用社会经济、新闻媒体、法律信用、信息广告、金融产品和技术分析等在不良资产处置中的特殊作用，有效地解决不良资产处置的信息不对称问题；有效解决问良资产价值发现问题；有利降低不良资产处置的难度和成本；为全面引进市场机制，大规模多渠道处理不良资产创造极为有利的条件。
    有意者请在近日将简历传真或邮递至以下地址：cdhsbstouzi@163.com