成都招聘

岗位描述：

　 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　6、负责考勤及工资绩效的核算;

　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

　　14、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　　15、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

　　16、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

　　17、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

18、其他突发事件的处理和领导交办的其他工作。

任职条件：

1. 女性，年龄22-32岁，身体健康；

2. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或企业管理类专业；

3. 二年以上人力资源相关工作经验，熟悉国家劳动法律及人力资源相关政策法规；具备较强的文字水平和公文写作能力；

4. 具备优秀的沟通协调能力，较强的团队协作精神，执行力和原则性强，有较高的工作积极性和主动性；

5. 熟练使用各类办公软件及办公自动化设备，有较强的数据分析和统计汇总能力。拥有英语四级水平和物业行业经验者尤佳。

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