成都招聘

岗位要求：
1、学历背景：大专以上学历，市场营销/企业管理类专业毕业；
2、培训及资历：接受过现代企业经营战略、市场营销、企业管理、领导艺术、心理学、自动化办公等方面的培训；
3、工作经验：有三年以上品牌服装公司市场销售、督导同职岗位工作经验;
4、基本技能和素质
（1）具备一定的知识素养与合理的知识结构；
（2）具备较强的观察能力、应变能力、公关交际能力；
（3）具备一定的法律知识，熟悉财务管理，终端管理和广告管理；
（4）精通激励艺术和批评与赞扬艺术；
（5）具备较强的终端销售培训能力；
（6）具有较强的沟通说服能力，有耐性和韧性，具备亲和力；
（7）对品牌服装公司产品、营销模式以及加盟方式有充分的了解；
（8）有较强的组织、计划、执行和协调能力；
（9）了解公司各项经营策略，对市场有敏锐的洞察力与判断力；
（10）具备严谨的工作态度和高度的敬业精神；

岗位职责：
1、拟定所辖终端的年度目标，依公司核准的年度目标负责目标计划分解、实施、检视、改进，全力达成所辖终端的销售目标；
2、拟定所辖终端店铺业绩提升计划，落实执行终端培训和带店扶持工作，达成店铺业绩提升目标；

3、按终端营运标准、陈列标准的执行辅导与检视，为店铺制作有实效的产品包，执行产品销售培训，提升单店业绩；
4、宣导执行公司相关营销政策，及时解决终端所有业务对接问题；
5、指导终端店铺建立VIP客户档案资料，培训引导执行VIP管理；
6、指导所辖终端店铺开业的货品配置、人员培训考核、开业促销、终端目标制定等工作；
7、培训指导终端店铺处理消费者投诉及突发事宜；
8、按时完成周/月/季工作总结与计划并做改进目标，并参加培训学习；

                                                                               企业简介

   成都瑞之丽服装有限公司成立于2005年，位于成都市青羊区顺城大街248号世贸中心，是一家专业从事品牌服饰销售的公司。旗下代理经营（JECCI FIVE）杰西伍、（Maavvalus）玛纬丝、(AOF)奥扉等国内知名女装品牌，终端销售网络遍布四川市场100余家，业已形成较为完善的终端零售自营管理体系和加盟运营管理体系。

   公司创立人王宗俊女士从1997年开始创业，在成都开设服装店铺，经营销售品牌女装产品。历经十余年的沉淀与积累，从单店加盟发展成为多品牌运作的省级代理机构．在不断发展的过程中，不仅打造出了众多优质的销售渠道，更重要的是培养出了一批具有终端销售实战能力销售管理团队。现阶段，公司自营店铺发展到30余家，团队成员达到150人以上。

   十年磨一剑，王宗俊女士本着“以诚信取天下，以创新求发展”的经营理念，凭借 “坚持不懈，永不放弃” 的意志力，带领并影响着整个团队成员，相互学习，共同成长。瑞之丽公司多年来坚持“以人为本”的用人原则，非常重视对每个团队成员的培养提升。公司定期组织员工进行技能提升培训，并适实时跟踪培训学习实践情况，真正将知识转化为工作技能，同时创造公平、公正的学习晋升空间，将个人价值展现最大化。

   我们满怀着成就共同事业的激情，在前进的道路上，一步一个脚印的耕耘着对未来的期望。在未来五年时间内，我们把成为中国知名代理机构作为团队的奋斗目标。我们用虔诚的心面对现在，我们用热忱的心期待未来，真切的期待着有志之士加入我们，加入瑞之丽。