成都招聘

岗位职责：

1、 制订和并执行人力资源总体规划与年度实施计划；

2、 带领人事行政部执行并完善人力资源6大模块的相关工作；

3、 带领人事行政部执行并完善人力资源相关制度和流程建设；

4、 人事行政部部门管理及日常事务管理；

5、 带领人事行政部负责办公环境、办公设备及设施、办公用品等行政工作管理。

6、 上级安排的其他临时性事务。

任职资格：

学历：大专及以上学历

专业：不限，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先

工作经验：3年以上同等岗位工作经验，有IT行业HR管理经验者优先，如特别优秀者，可适当放宽工作时间年限；

年龄要求：28-35岁，男女不限

能力素质：

1、熟悉人力资源管理6大模块工作流程和运作方式；

2、在人员招聘、绩效考核和员工激励方面有实际的操作能力和创新能力；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规；

4、良好的计算水平，熟练操作office办公软件；

5、具备较强的书面、口头表达能力，较强的亲和力和内外沟通能力；

6、能承受较大的工作压力，诚信正直，负责敬业，积极进取；

7、良好的职业素养，爱岗敬业。

    成都光码睿通信息系统有限公司创立于2002年，专注于自动识别行业及企业精细化管理咨询17年，是一家以自动识别、物联网、无线移动技术、计算机大数据交互技术等为基础，为企业提供全面信息系统解决方案的公司。拥有自主知识产权的产品系统，拥有全线的标签耗材生产基地，依托中国高新区域优势与众多知名企业的国际化合作，为企业客户提供专业化的服务。

    光码睿通为客户提供自动识别软件、硬件设备、耗材的专业技术支持，将自动识别技术与企业前瞻性管理理念和客户需求紧密融合。以成都总部为支点，业务以西南地区为主辐射全国，产品广泛应用于制造业、医疗卫生、仓储物流、农业、消费品、电力、邮政、医疗卫生、交通、能源、烟草、快递、政府、零售等领域，为4700余家客户提供数以万计的产品及系统解决方案，在西南地区拥有广泛的客户认可度。


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