成都招聘

岗位职责：

1、完成公司各部门及各岗位分析，拟定岗位职责；
2、制订岗位编制计划；
3、负责招聘渠道的开发和选择；

4、根据招聘需求，组织实施招聘工作。包括简历筛选，初试，复试，录用审批与通知、制订试用计划、办理入职手续；
5、组织员工入职培训、在岗培训；
6、组织员工岗位定级考试；

7、负责员工人才梯队建设；
8、负责员工职业发展规划；
9、组织员工绩效考核工作；
10、组织落实各项福利工作；
11、员工劳动合同与保密协议签订；
12、员工异动（录用、试用、调动、晋升、辞退等）管理与工作交接工作；
13、员工人事档案管理；
14、劳资关系、纠纷的预见与处理；
15、负责公司资质基金的申请与管理工作；

16、领导交办的其他事项。

任职资格：
1、教育程度：本科及本科以上学历
2、专业要求：人力资源管理、行政管理、企业管理、计算机软件、电子信息等相关专业。
3、专业知识：人力资源管理知识、管理学、组织行为学、计算机软件相关理论等。
4、工作经验要求：具有五年以上相关工作经验，其中三年以上主管（或以上）职位， 大型企业人力资源开发与管理相关工作经验；软件行业人力资源管理经验；军工国防科研单位从业经验者优先。中级人力资源管理师/中级经济师以上职称优先。

凌瑞智同公司由国内相关行业管理机构和研发单位的技术和管理精英于2004年创建，总部在北京海淀高新技术园，在香港设立有全资公司，在成都设有子公司。

凌瑞智同致力于在系统工程领域和软件工程领域提供完整的开发平台解决方案，同时协助国防工程项目开发团队进行开发。在短短几年的时间里，凌瑞智同积极引入国外相关领域的一流技术、先进的设计理念与方法，以优质专业化的服务赢得客户的信赖与好评，迅速发展成为国内国防软件领域技术平台提供商中的领先企业。公司现已凝聚了多位技术专家和专业营销人才，形成了高效、稳固、和谐、学习的企业氛围。

凌瑞智同是一个高速发展的成长型企业，人才是公司的核心竞争力，公司重视人才，坚持以待遇留人、感情留人的原则，为有志者提供学习成长、施展才华的舞台。

薪酬优厚，福利周全：

- 完备的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金及补充医疗；
- 提供具有竞争性的薪资；
- 提供带薪年假、婚嫁和探亲假；
- 享受国家规定的公假日；
- 定期组织员工集体休闲活动。
 
职业发展空间广阔：
- 完善的培训体系及在职进修、研修机会；
- 全程引导的职业发展规划，完善的个人职业生涯规划；
- 灵活的公司内部岗位互动制度，个人能力全面锻炼和发展；
- 开放式的管理平台，激发职员潜能。


凌瑞智同人才引进：伯乐相马，千金买骨。
凌瑞智同用人原则：以人为本，知人善用。
凌瑞智同人才激励：用心专业，厚物载誉。