成都招聘

负责招聘新人、培训新人
任职资格：
1.从事家装专业销售行业3年以上。
2.从事家7、营销思路宽，明锐，能有效的激发员工的斗志、积极性。 装部门管理1年以上。
3.有丰富的销售经验，熟悉家装材料及施工工艺和施工流程。
4.很好的管理好下属人员，完成公司下派的各项销售指标。
5.能吃苦，耐劳，沟通能力强，抗压能力强，执行力强。
6、协调本部门与其他部门的关系，保持本部门的良性发展。

岗位职责:
1、制定团队销售方案、计划,并能够将计划分解至每个销售人员,严格按照公司的销售价格及标准进行销售;
2、挖掘潜在的客户;
3、进行市场调查,并对收集的情报进行研究;
4、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;
5、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;
6、每天记录电话咨询及客户接待情况;
7、协助解决客户售后服务工作;
8、每天做销售小结,每月做工作总结;
工作时间：
早上8.30 中午12.00-13.30 下午6点
公司待遇：一经录用公司提供具有竞争力待遇，不设上限，奖金丰厚

公司从事家装多年，实力丰厚 ，对工艺要求精益求精 一对一服务 以质量求生存为本质，公司忠诚、敬业、负责是我们的工作态度，自信、自律、自强、尊重客户、尊重员工是我们的服务品质。在团结活跃、积极向上的工作环境中，公司以忠诚、务实、合作、双赢为发展的基础方针，通过诚信、高效的工作，专业、规范的管理，先进、创新的手段，铸造（成都地区）一流的设计品质、一流的施工品质、一流的服务品质、一流的信誉品质，力争成为装修市场的领航者。