成都招聘

岗位职责：
1、负责公司人力资源战略规划,研究并设计适应公司的人力资源管理模式；
2、负责制定公司行政管理工作发展规划，主持公司行政管理事务, 负责各项大型活动、会议的总体规划与管理；
3、负责定期向决策层提供人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议；
4、组织进行公司全面的绩效考核工作，推进公司管理层员工的培养进程，为公司发展提供人才支持；
5、负责及时处理公司运营中的重大行政事务、人力资源、法务及对外关系等问题；
6、负责企业文化建设，维护、发展和传播。


任职资格：
1、人力资源、心理学、管理类专业统招本科以上学历，30岁以上；
2、8年以上人事行政管理经验，其中5年以上房地产行业人事行政总监工作经验；
3、精通现代企业的管理、人力资源管理系统建设，并有实际操作经验；
4、精通公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力及解决复杂问题的能力；
6、具有战略、策略化思维及良好的职业素质，有能力建立、整合工作团队；
7、有一定的资源，持有一级人力资源资源管理师证书者优先。

成都日新伟业置业有限公司（简称“日新伟业”），2000年成立于北京，经过十二年的努力开拓，已发展成为集房地产投资顾问、房地产市场研究、房地产营销策划及销售代理、城市土地运营策划、房地产广告、二手房经纪等服务为一体的房地产流通领域的专业公司。
日新伟业自成立之初就以实现“客户满意、员工成长、股东回报和社会贡献”为企业使命，坚持“诚信、责任、合作、拼搏”的企业精神，立足于中国房地产市场，构建领先的综合服务体系，为开发商提供一站式全案营销代理服务，为购房者实现安全快捷的置业服务。十二年里，日新伟业勇于创新，锐意进取，累计销售面积上千万平米，累计销售金额五百多亿人民币，多次荣获中国最具操盘价值营销代理机构、四川房地产最佳营销机构、“金芙蓉杯”成都地产年度杰出品牌居间机构等奖项。
从北京到成都，日新伟业一路策马长歌，经历过投资带来的繁荣，也经历过房地产新政带来的冲击。2011年11月，日新伟业成功收购蓝光易居，在快速完成经纪行业战略布局的同时，实现了人才团队、管理经验和客户资源的同时引入，通过与日新伟业的原有优势进行整合，进一步优化了业务结构，丰富了资源渠道，提升了团队能力。
今天，日新伟业已经建立六大职能中心和营销代理事业部、行销事业部、经纪事业部三大业务部门，拥有100多名管理人才和技术人才，拥有400多名销售精英。今天，500名日新伟业人正充满斗志和激情，为推动公司成为中国领先的房地产流通领域综合服务商共同奋斗。

福利：
节日费+生日庆祝会+带薪假期+季度/年度团队激励奖+年度优秀员工奖金

我们将为您提供
1.员工购买社保，公积金。
2.一经录用，将为您提供完善的培训体系。
3.以及广阔的晋升空间，为您提供专业的职业规划。