成都招聘

岗位职责：
1.负责培训和招聘模块工作；
2.建立培训体系，制作培训课件，组织员工进行培训、效果评估；
3.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划；
4.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道。
任职条件：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源或培训工作经验；
3、有培训及会议组织经验，有培训及会议主持、授课经验；
4、熟悉各种招聘渠道，精通招聘工作流程、面试技巧、人才测评等系列工作；
5.工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
6.熟练操作相关办公软件。

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