成都招聘

岗位职责：

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、具备独立人力资源部门负责能力和经验，较强的适应能力和逻辑能力；

3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

4、负责人力资源内部的组织管理，具备对下属业务的指导能力；

5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

6、全面负责公司日常行政管理工作，监督和指导行政工作的流程和规范。

7、公司企业文化建设，创造积极向上的企业文化氛围，充分开发员工和团队的潜能；

8、政府关系的维护和相关行业领域的公共关系的开拓。

9、配合总部的工作，与总部积极沟通，落实相关工作要求。

任职要求：
1、30岁以上，本科或以上学历，英语流利；

2. 人力资源、管理或相关专业优先，
3、5年以上人事行政主管工作经验，具备外企工作经验优先；

4、熟悉人力资源的各个模块，熟悉国家及成都地区各项劳动人事法规政策

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，稳重，踏实，勤勉，敬业；

6、具有优秀的分析问题，解决问题的能力，以及良好的外联，公关能力；

7、亲和力，较强的责任感与敬业精神；

SYNNEX Corporation：
——全球第三大IT产品分销商
——纽交所上市企业（NYSE：SNX）
——财富500强
——《福布斯》杂志白金级企业400强
——美国硅谷15强企业之一
——企业遍布全球（美国、中国、加拿大、墨西哥、英国、日本等）
——功能强大的支持全球业务的ERP系统
——国际化的经营管理团队

SYNNEX ChengDu：
——2006年SYNNEX Corporation斥巨资在成都成立了西部地区总部SYNNEX Chengdu
——支持全球软件研发
——支持全球运营业务
——贯秉持3V的企业文化，即Velocity、Value、Visibility的核心价值观和经营哲学，致力成为业界领先
的技术领航者和业务先锋。

薪水架构：底薪*12M+年终奖
其他福利：六险一金（公积金公司交10%）+餐补+交通补助（有车报销停车费）+医疗补助（每年本人2000元+子女1000元）+旅游补助（每年1400元）+9天年假（3年后12天年假，5年后15天年假）

SYNNEX（成都）：成都市高新区天府大道天府软件园A7栋3-4层610041

请将中英文简历用电子邮件发至resume@synnex-china.com，并注明应聘职位以及期望薪资：请勿使用126，163和雅虎的邮箱投递简历，否则被自动退回，建议使用gmail或hotmail邮箱，谢谢合作！

公司所有职位对残疾人开放。