成都招聘

工作职责:
※负责制订项目职位的职位需求分析并制定全面的《职位需求分析报告》；
※与客户进行有效的沟通与交流，总结并深化客户的招聘需求，向客户提供可选择的招聘解决方案；
※筛选评估候选人，面试甄别、面试辅导，确定合适的候选人并制定《人才推荐报告》，offer谈判（薪资谈判）及离职辅导等；
※跟踪服务所有已经成功结束的项目，确保付款过程顺利；以有效、及时的方式为客户及其候选人解决问题。
※负责重要或关键职位的寻聘作业，独立寻聘目标候选人，并完成候选人推荐报告，完成规定目标；
※协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展；
※完成安排的其他日常工作。
任职资格:
性别： 不限

年龄： 26岁以上
教育背景:相关专业本科及以上学历（全日制统招）。
工作经验: 至少3年以上互联网/计算机/通讯/医疗/高端制造（电子、汽车、计算机硬件）/金融/猎头等行业相关从业经历，

技能技巧:
1、掌握一定的人才寻聘渠道和资源深度挖掘信息、掌握一定的CC技巧；
2、具备一定的营销能力、谈判技巧及说服他人的沟通技巧；
3、较好的综合素质，包括：语言表达能力、对人敏锐的洞察能力及分析判断能力等；
4、善于觉察别人需求及信息捕捉能力。
态度:
1、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，能承受一定的工作压力；
2、良好的人际沟通能力及人际交往技巧；
3、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。