成都招聘

工作职责:

1、协助项目总监管理项目团队（负责多个不同行业客户的关键人才寻聘需求及交付），负责综合业务关键人才寻聘项目的运作；
2、制定与完善项目部寻聘业务的作业流程及作业要求，制定业务考核方案并实施；
3、及时把握综合业务涉及行业的发展趋势，深入研究、组织、实施市场策略的执行；
4、负责综合业务关键人才寻聘项目的具体推进、执行，完成相应的业务指标；

5、直接负责重要、关键客户的人才寻聘作业进程及业绩达成；
6、对重要、关键客户的关系维护与管理：与重要、关键客户保持积极、有效的沟通，及时有效地对重要、关键客户进行关怀，促使寻聘项目的交付顺利进行；
7、研究综合业务涉及行业的发展动向，收集各行业内人才信息，丰富公司相应行业人才资源库；
8、员工培训与管理等。
任职资格:
性别： 不限

年龄：28—40

教育背景:本科及以上学历（全日制统招）。
培训经历:受过人力资源管理、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、项目管理等方面的培训优先。
工作经验:
至少3年以上电子制造、消费品、汽车等行业从业经验。
技能技巧:
1、非常灵活运用各种渠道和资源深度挖掘人才信息；
2、统计分析能力，职业规划能力，说服能力及沟通技巧；
3、维护与管理客户关系的能力；
4、对人才招聘行业及客户有深入研究与理解；
5、具备较强的项目运作及项目管理能力；
6、良好的中英文口头及书面表达能力；
7、善于学习，结果导向，自我要求严格。
态度:
1、为人正直、作风严谨、工作仔细认真；
2、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
3、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
4、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

钧瑶顾问　　　理想之选

您想做一颗无足轻重的螺丝钉吗？
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成就“人才改变世界”的伟业，成为全球顶级公司的缔造者？

我们是谁？
钧瑶管理顾问公司是国内成立最早、发展最快的关键人才寻聘及管理咨询公司。我们致力于为影响世界经济的关键领域的全球领先企业提供关键人才解决方案。自2004年成立以来，我们服务于包括Apple、GE、Intel、Philips、Johnson & Johnson、TOSHIBA 、HUAWEI、Bayer、Citibank、Fujitsu等众多世界一流企业，覆盖包括关键人才寻聘、招聘流程外包（RPO）、猎头服务等专业领域，成为这些世界一流企业大中华区乃至全球的核心人力资源供应商。
“人才改变世界”，经过8年的艰苦探索，我们明确了这一宗旨，以此凝聚了一批胸怀广博、志存高远的有志之士。我们渴望与优秀的您携手，共创“人才改变世界”的伟业，共同缔造全球领先的人才管理咨询公司。
您将面临的挑战
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