成都招聘

岗位描述：

行政方面：

1、协助公司总经理做好综合管理工作、处理办公室日常事务；公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作及考勤和员工档案管理工作等；

2、公司资质文件的日常管理；

3、日常办公室用品的维护、采购及管理；公司日常费用票据管理及汇总报销；

4、组织公司日常会议、记录会议内容并整理发送给公司相关人员。

人事方面

1、负责招聘信息发布、更新、日常简历筛选、面试、入职流程办理、合同签订、续订、转正、辞职、参与招聘会、双选会等；

2、每月薪酬核算；

3、员工关怀，办理员工社保及其他福利等；

,培训业务方面：

1、负责讲师推广，建立及丰富公司内部讲师库；

2、协助业务人员文案方面的工作；

3、组织培训项目的实施，沟通协调处理培训实施中出现的各类问题；

4、定期与客户进行沟通，选择适合的沟通方式维护客户关系；

5、协助项目组人员完成调研问卷的统计及数据分析；

职位条件：

1、形象气质佳，有较强的责任感及团队合作精神；

2、大专以上学历，人力资源专业、市场营销专业毕业生或有相关工作经验者优先考虑；

3、普通话流利，思维敏捷，具有良好的沟通能力；

4、能熟练使用日常办公设备及办公软件，如word/excel/ppt等；

5、能吃苦耐劳，有较强的执行力，富有激情，能承受相应较大的工作压力。

待遇：

公司提供高成长性平台，提供大量实践锻炼机会，有机会系统学习人力资源管理咨询方法、人才测评专业知识及职业规划等理论，是个人理想的事业平台。

试用期1-3个月；转正后薪酬模式：岗位工资+岗位津贴+年终奖金+生日补贴+其它，月收入1800-2500元不等。购买社保。法定节假日休息。

    成都思越仁达企业管理咨询有限公司（简称思越仁达咨询）成立于2002年12月，是由多名国内人力资源咨询领域专家在上海共同创办。2011年1月，公司总部战略转移至成都。2017年，思越仁达咨询成为中国人力资源开发研究会人力资本服务分会理事单位；2018年，成为中国成人教育协会成人教育培训机构工作委员会理事单位，成为中国人力资源开发研究会第六届理事单位。
    公司始终坚持人力资源管理咨询与企业管理培训的核心业务定位，致立于将国内外先进的人力资源理念与企业实际紧密结合，为国内各类企业培训和发展实战前瞻型人力资源管理者。历经十多年的沉淀，公司在中国咨询业开创性提出了“四维五步法”人力资源咨询系统工具，成功地解决了咨询方案在企业客户落地实施的难题。
    18年以来，思越仁达咨询汇聚了众多人力资源管理实战精英，秉持“诚信、专业、勤奋、学习”的服务理念，先后为全国17个省市的近80家企业提供了人力资源管理咨询和培训服务，受到客户及专业机构的高度认可。