成都招聘

职责：

1、建立并完善培训管理体系、培训教材体系、培训师管理体系；
2、定期开展培训需求调查，拟定/调整公司培训计划，经批准后组织实施；
3、负责新员工入社培训及考核，推进新员工入职三级培训，并监督执行效果；
4、建立并完善员工培训档案，做好培训纪律、培训效果评估及培训过程的跟踪管理；
5、协调外部培训机构，按照计划组织实施企业内训及员工外送培训；
6、负责公司内训师的建立和管理，定期组织开展内训师认定；
7、协助公司各职位任职资格管理体系的建立和完善，定期开展资格认定；
8、负责公司文化建设活动方案的编制，经批准后组织实施；
9、完成领导交办的其他工作。

资格要求：

1、23-30岁，人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源管理从业经验，能够独立开展培训活动；
3、熟悉培训作业流程，能独立设计培训教案，承担培训任务；
4、工作积极、勤奋，耐心细致。沟通协调能力强，较强的团队精神。

5、能承受较大工作压力。

我公司系中国长安汽车集团股份有限公司与日本昭和株式会社于1996年3月共同投资兴建的合资企业，总投资2000万美元，主要从事摩托车减震器、汽车（轿车）减震器、动力转向器等相关零部件的设计、制造和销售。公司位于成都市龙泉驿区十陵镇，占地30000平方米。
用人理念：公司本着“以人为本，尊重、和谐与包容的人才理念”和“谋求公司和个人共同发展”的用人理念。