成都招聘

岗位职责:

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

公司以“诚信、创新、品质、健康、服务”为经营宗旨，奉行标准化、国际化的管理理念，坚持以客户为本的原则，提供最优质的服务。公司业务涉及非常广泛包括：化妆品、保健品、服饰等产品。公司以先进的技术和完善的服务体系在b2b、 b2c行业建立了优良的信誉，与全国各主要城市的供货商和配送商建立了广泛的业务合作关系，形成了一个遍布全国分销配送售后网络。目前公司重点经营自主品牌，打造独立、创新的电子商务品牌经营模式，凭借专业的管理团队、先进的业务管理模式、持续的资金投入，成为业界卓有实力的领导者和创新者。
公司拥有一批高素质的科研和管理人才，技术力量雄厚，组成专门的品牌研发部、市场调研部、客户服务部等，对产品性能进行全方位的分析和定期的市场回访、调查，以准确的市场需求为导向，确保我们每一个送到消费者手中的产品都是合格产品！公司将以更加务实高效的工作作风，不断完善自我，超越自我，为广大消费者提供更多优质产品、更加全面的服务。