成都招聘

岗位职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。

任职资格：
1、大专及以上学历，有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上总经理助理的工作经验者优先考虑；
2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，执行力强；
3、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
5、具备较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力和较强的理解能力。

考核内容：
业绩考核
1.能否正确理解工作内容，制定适当的工作计划；
2.是否能够及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；
3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求，工作的速度或时效的把握情况如何。

能力考核
1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备；
2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力；
3.是否能积极主动地努力工作，不断改进工作方法。

态度考核
1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务；
2.在职权范围内，是否能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务；
3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示，忠于职守，表里如一，有序地工作。

请谨慎投递简历，谢谢！
若通知面试，请带上简历及一张一寸照片参加面试，谢谢！

成都趴趴熊商贸有限公司致力于服务大型商场、超市快速消费等商贸业务，合作伙伴遍及新西兰、马来西亚等国家，与国内大型食品企业、上市公司合作，形成良好的战略伙伴。拥有全国、西南、四川的代理权，并逐步形成具有公司特色的自主品牌。