成都招聘

Intern(实习生)
工作职责：
- 在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场；
- 根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库；
- 协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试；写报告
- 及时更新数据库中候选人的资料。

要求：
- 大三或研一，研二学生
-人力资源专业
- 对人力资源/咨询行业有兴趣，每周可提供3至4天（或以上）的工作时间（工作日）；
- 工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；
- 有电话销售，电话调研实习经验的学生优先考虑；
- 能够熟练运用office 软件
- 英文熟练

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